Καιρός για μια ειρηνική επανάσταση στη Διοίκηση

Σε άλλες ευρωπαϊκές χώρες μπορεί για μην έχουν για μήνες κυβερνήσεις αλλά έχουν διοίκηση που εργάζεται με συνέχεια και αποτελεσματικότητα, Στην Ελλάδα έχουμε ισχυρές μονοκομματικές κυβερνήσεις αλλά με ευθύνη αυτών των κυβερνήσεων έχει διαλυθεί η διοίκηση και ελάχιστα εκπληρώνει το σκοπό της που είναι η βελτίωση της ζωής μας και η εξυπηρέτηση του δημόσιου συμφέροντος γενικότερα. Όχι μόνο οι Οικολόγοι Πράσινοι αλλά και μεγάλο ποσοστό της κοινωνίας αντιλαμβάνονται ότι χρειάζεται μια βαθιά αλλαγή πολιτικών, μια ειρηνική επανάσταση που θα συμβάλει στη δημιουργία μιας αποτελεσματικής, αποδοτικής, και για το δημόσιο συμφέρον διοίκησης που θα πετυχαίνει ταυτοχρόνως περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς στόχους. Η εποχή της κομματικής εφόδου για την κατάληψη της διοίκησης πρέπει να τελειώνει. Είναι γεγονός ότι μέχρι σήμερα οι άνθρωποι της διοίκησης που διέθεταν ανεξαρτησία σκέψης, ακολουθούσαν τη συνείδησή τους στην προσπάθεια τους να εκπληρώνουν το ρόλο τους ως υπάλληλοι που εξυπηρετούν το δημόσιο συμφέρον, δεν υπέκυπταν στη διαφθορά και στις πελατειακές σχέσεις,/κομματικές εντολές τοποθετούνταν από όλες τις μέχρι σήμερα κυβερνήσεις σε "θέσεις ψυγείο" και γενικότερα τίθονταν στο περιθώριο αντί να επιβραβεύονται και να αποτελούν το καλό παράδειγμα. Δεν θα θέλαμε πλέον να δούμε περιπτώσεις, όπως αυτή της Μαργαρίτας Καραβασίλη, πρώην Γενικής Επιθεωρήτριας της Ειδικής Υπηρεσίας Επιθεωρητών Περιβάλλοντος (ΕΥΕΠ), η οποία εκδιώχθηκε από τον τέως Υπουργό ΠΕΧΩΔΕ, παρά το γεγονός, (ή μάλλον ακριβώς γι΄αυτό), ότι υπηρετούσε υποδειγματικά το δημόσιο συμφέρον κατά κοινή παραδοχή των περιβαλλοντικών οργανώσεων της χώρας, και επιδίωξε να καταστήσει την ΕΥΕΠ έναν αξιόπιστο μηχανισμό περιβαλλοντικών ελέγχων, χωρίς να υποκύπτει σε εκβιασμούς και διαπλεκόμενα συμφέροντα. Οι Οικολόγοι Πράσινοι ζητάνε από τη νέα κυβέρνηση να θέσει τέρμα στη λογική των κομματικών μηχανισμών που βλέπουν τη διοίκηση ως λάφυρο μόλις κερδίσουν την πλειοψηφία στις εκλογές. Η πίεση των κομματικών μηχανισμών να καταλάβουν τα κύρια πόστα στρέφεται ενάντια στα πραγματικά συμφέροντα της κοινωνίας. Δεν είναι μόνο ότι κάποιοι αποκτούν μια θέση με μόνο κριτήριο και προσόν τις κομματικές διασυνδέσεις τους, αλλά ότι η κοινωνία γίνεται πιο φτωχή και χάνει δημόσια αγαθά. Η διοίκηση πρέπει επιτέλους να έχει συνέχεια ανεξαρτήτως των όποιων αλλαγών σε επίπεδο κυβέρνησης ή υπουργών. Οι υπάλληλοι που δεν υποκύπτουν στη διαφθορά, δεν υποτάσσονται στα εκάστοτε διαπλεκόμενα συμφέροντα, οι υπάλληλοι που πράγματι προσφέρουν στο κοινωνικό σύνολο σεβόμενοι το ρόλο τους, που δεν χρησιμοποιούν τη θέση τους για τα δικά τους προσωπικά συμφέροντα πρέπει να ανταμείβονται και όχι να τιμωρούνται. Για να γίνουν ο κανόνας και όχι η εξαίρεση. Είναι γεγονός ότι απαιτείται μια ειρηνική επανάσταση στον τρόπο που έχει οργανωθεί και λειτουργεί η διοίκηση και αυτό δεν είναι ευθύνη μόνο της κυβέρνησης αλλά και των υπόλοιπων πολιτικών κομμάτων, των κοινωνικών φορέων , των πολιτών. Οι Οικολόγοι Πράσινοι αναλαμβάνουν να συμβάλλουν στο ποσοστό ευθύνης που τους αναλογεί σε μια τέτοια βαθιά αλλαγή πολιτικών και κοινωνικής κουλτούρας. Χρειάζεται, λοιπόν, να ανοίξει μια δημόσια συζήτηση για το πως μπορεί να αναδιοργανωθεί η διοίκηση και πως θα αναβαθμιστεί ο ρόλος και οι ευθύνες-αρμοδιότητες των δημοσίων υπαλλήλων.